Astazi, 22 Martie 2019 de la ora 11 a fost organizat in Piata Victoriei un protest al grefierilor, ale caror solicitari sunt cu totul altele decat cele ale magistratilor. Si grefierii baimareni au fost alaturi de colegii lor din Bucuresti protestand timp de 2 ore , intre 11 si 13, imbracati in robe, pe scarile Palatului justitiei din Baia Mare.
Lista revendicarilor grefierilor:
1. Adoptarea unui nou statut al profesiei care sa corespunda realitatilor din instante si parchete din punctul de vedere al atributiilor si sarcinilor de serviciu suplimentare, primite de personalul auxiliar prin regulamentele de ordine interioara ca urmare a transferului unor atributii de la magistrati la grefieri, in urma intrarii in vigoare a noilor coduri de procedura;
2. Initierea elaborarii standardelor ocupationale si a calificarilor profesionale corespunzatoare pentru functiile care compun categoria profesionala a personalului auxiliar de specialitate din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea si ierarhizarea functiilor, cu modificarea corespunzatoare a functiilor in C.O.R.;
3. Infiintarea unei directii de specialitate in Ministerul Justitiei care sa reprezinte si sa gestioneze din punct de vedere salarial si profesional cariera grefierilor, sa coordoneze si sa gestioneze resursele umane similar Directiei Tehnologia Informatiei, Directiei Nationale de Probatiune, etc.;
4. Reanalizarea schemelor de personal din instantele judecatoresti si parchetele de pe langa acestea si suplimentarea acestora cu 1000 posturi la nivel national, prin elaborarea unor standarde pe linie de resurse umane, raportate la volum de munca si alti indicatori sau particularitati;
5. Dotarea corespunzatoare a instantelor si parchetelor din punctul de vedere al sigurantei si sanatatii in munca, in vederea imbunatatirii conditiilor de desfasurare a activitatii la locurile de munca, cu respectarea urmatoarelor cerinte minime:
a) asigurarea conditiilor de spatiu in conformitate cu normele legale de sanatate publica;
b) amenajarea ergonomica a locului de munca;
c) asigurarea conditiilor de mediu in spatiile de lucru – iluminat, microclimat, o temperatura optima in spatiile destinate activitatii, aerisire, igienizare periodica, cel putin o data la 2 ani;
d) amenajarea anexelor sociale ale locurilor de munca, acolo unde este cazul , astfel incat acestea sa asigure conditii corespunzatoare conform reglementarilor europene obligatorii in domeniu;
6. Eliminarea inechitatilor salariale la nivelul autoritatii judecatoresti prin acordarea, in procent integral, a sporurilor cuvenite personalul auxiliar de specialitate si conex, conform modului de calcul aplicat de CA Bacau, CA Bucuresti si CA Targu-Mures;
7. Reanalizarea grilei de salarizare prevazute pentru personalul auxiliar de specialitate si conex, in sensul corectarii coeficientului de ierarhizare;
8. Aplicarea disp. art. 25 alin. din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice si pentru institutiile din sistemul de justitie – Curtile de apel si instantele aflate in aria teritoriala si PICCJ si unitatile subordonate, DNA si DIICOT;
9. Exceptarea cuantumului indemnizatiei de hrana si a voucherelor de vacanta de la determinarea limitei de 30% prevazute de art. 25 alin. din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;
10. Exceptarea sporului pentru conditii de munca grele, vatamatoare si periculoase de la determinarea limitei de 30% prevazute de art. 25 alin. din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;
11. Incadrarea instantelor si parchetelor in categoria locurilor de munca in conditii deosebite si includerea personalului auxiliar de specialitate in categoria de munca a persoanelor care isi desfasoara activitatea in conditii de munca deosebite;
12. Pontarea orelor suplimentare efectuate de personalul auxiliar de specialitate din instante si parchete si exceptarea categoriei noastre profesionale de la derogarea impusa de OUG nr. 114/2018 prin care, in perioada 2019-2021, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza in cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzator acestora.
